MainStory Hadirkan Daycare Berbasis Teknologi di Kantor Pusat ANTAM, Dukung Karyawan Lebih Produktif dan Tenang

Industri pertambangan kini menghadirkan inovasi baru yang tidak hanya berfokus pada operasional, tetapi juga pada kesejahteraan karyawannya. Salah satu langkah nyata terlihat dari PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), anggota MIND ID dan salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia. ANTAM resmi menggandeng MainStory, pionir layanan daycare dan homecare berbasis teknologi, untuk menghadirkan fasilitas daycare modern di kantor pusatnya. Kolaborasi ini menjadi babak baru dalam upaya menciptakan tempat kerja yang lebih ramah keluarga, sekaligus meningkatkan kenyamanan dan produktivitas para orang tua yang bekerja.

MainStory dikenal sebagai penyedia layanan pengasuhan anak yang telah berbadan hukum dan memenuhi standar kemitraan korporasi serta BUMN. Selama ini, mereka telah hadir di berbagai sektor seperti perbankan dan aviasi. Namun, kerja sama dengan ANTAM membuka peluang baru, karena untuk pertama kalinya mereka masuk ke sektor pertambangan. Langkah ini tidak hanya memperluas jangkauan layanan MainStory, tetapi juga memperlihatkan bagaimana industri pertambangan kini mulai beradaptasi dengan kebutuhan karyawan modern.

Dengan menghadirkan daycare berbasis teknologi di lingkungan kantor, ANTAM ingin membantu para karyawan—terutama para ibu bekerja—yang selama ini memikul tanggung jawab pengasuhan lebih besar. Tantangan mengatur waktu antara pekerjaan dan keluarga sering kali menjadi beban tersendiri bagi orang tua. Karena itu, adanya daycare onsite menjadi solusi yang semakin relevan. Tidak hanya memudahkan akses, fasilitas ini juga memberi ketenangan karena berada di lingkungan yang dekat, aman, dan mudah dijangkau.

Lebih lanjut, kolaborasi ini juga menjadi bentuk dukungan terhadap produktivitas dan retensi karyawan. Banyak riset menunjukkan bahwa karyawan yang mendapatkan dukungan pengasuhan akan bekerja lebih fokus, loyal, dan cenderung memiliki tingkat stres lebih rendah. Dengan kata lain, layanan daycare berdampak langsung pada performa perusahaan. ANTAM melihat momen ini sebagai kesempatan untuk memperkuat komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan serta implementasi prinsip ESG, khususnya pada aspek sosial.

Antoni Lewa, CEO MainStory, menjelaskan bahwa kerja sama ini bukan hanya sebatas penyediaan fasilitas, tetapi lebih dari itu, sebuah upaya membangun lingkungan kerja yang benar-benar mendukung keluarga. “Kami percaya setiap orang tua berhak bekerja tanpa rasa khawatir, karena anak mereka berada di lingkungan yang aman, penuh perhatian, dan transparan. Dengan layanan daycare onsite berbasis teknologi, orang tua dapat fokus bekerja sambil tetap terhubung secara emosional dengan anak mereka,” ujarnya.

Untuk mewujudkan hal tersebut, MainStory menghadirkan teknologi melalui MainStory App. Aplikasi ini memungkinkan orang tua memantau aktivitas anak secara real-time melalui fitur live CCTV. Selain itu, setiap hari orang tua menerima laporan digital berisi informasi mengenai kegiatan, makan, hingga perkembangan harian sang anak. Fitur ini menjadi nilai tambah yang penting, karena memberikan rasa tenang ketika orang tua berada di kantor sambil tetap mengetahui kondisi buah hati.

Tidak hanya itu, layanan daycare ini juga didukung oleh tenaga pengasuh profesional serta bidan terlatih. MainStory menggunakan kurikulum play-based learning yang terbukti mampu mendukung tumbuh kembang anak secara optimal. Dengan pendekatan ini, anak-anak bukan hanya dijaga, tetapi juga diajak belajar sambil bermain, mengembangkan kreativitas, motorik, serta kemampuan sosial mereka.

Dari sisi perusahaan, hadirnya daycare onsite ini juga selaras dengan pelaksanaan Employee Well-Being Policy (EWP) yang diterapkan ANTAM. Kebijakan ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja dengan nyaman sekaligus memenuhi kebutuhan keluarga, termasuk pengasuhan anak. Dengan demikian, fasilitas daycare menjadi bentuk komitmen nyata ANTAM dalam mendukung lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berkelanjutan.

Kerja sama strategis antara MainStory dan ANTAM ini tidak hanya berdampak pada lingkungan kerja internal, tetapi juga menunjukkan arah baru bagi perusahaan-perusahaan nasional. Banyak institusi kini mulai melihat pentingnya fasilitas pendukung keluarga sebagai faktor penting dalam pembangunan budaya kerja positif. Dengan adanya kolaborasi seperti ini, semakin banyak perusahaan di Indonesia diharapkan terinspirasi untuk menciptakan ruang kerja yang lebih suportif bagi para orang tua.

Ke depan, MainStory menegaskan visinya untuk terus menghadirkan layanan pengasuhan anak yang inovatif dan berkualitas. Kolaborasi dengan ANTAM menjadi langkah penting untuk membuka peluang ekspansi ke lebih banyak perusahaan dan sektor industri lainnya. Mereka berharap solusi pengasuhan berbasis teknologi dapat menjadi standar baru di lingkungan korporasi.

Melalui kerja sama ini, ANTAM dan MainStory memberikan pesan kuat bahwa perusahaan bukan hanya tentang kerja dan kinerja, tetapi juga tentang manusia di baliknya. Dengan menyediakan fasilitas daycare yang modern, aman, dan terintegrasi teknologi, perusahaan membantu memastikan bahwa para karyawan dapat bekerja lebih fokus tanpa mengorbankan peran mereka sebagai orang tua.