Indosat Ooredoo Hutchison Rangkul Perempuan Dalam Balutan Aksi Sosial Hari Perempuan Internasional

GadgetDIVA - Dalam memperingati Hari Perempuan Internasional tahun 2024, Indosat Ooredoo Hutchison menegaskan komitmennya dalam mendukung inklusi dan pemberdayaan perempuan di dalam dan di luar perusahaan. Dengan tema ‘Inspire Inclusion’, Indosat berusaha untuk menjadi inspirasi bagi semua pihak dengan mengambil langkah konkret dalam mendorong inklusi. Melalui program-program seperti ‘Dari Perempuan Untuk Perempuan’, Indosat, bersama dengan Lintasarta, Artajasa, dan BDx Indonesia, menunjukkan kontribusi perempuan Indonesia dalam memberikan inspirasi dan mendorong inklusi bagi sesama.

Reski Damayanti, Chief Legal and Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison, mengatakan, “Di Indosat, kami memahami bahwa inklusi bukan sekadar tentang memberi ruang lebih bagi perempuan, tetapi juga tentang bagaimana memaksimalkan potensi yang mereka miliki. Dalam semangat International Women’s Day tahun ini, kami merangkul seluruh perempuan di lingkungan Indosat Ooredoo Hutchison Group untuk turut serta dalam upaya pemberdayaan masyarakat Indonesia melalui aksi sosial yang nyata. Langkah-langkah inklusif ini sejalan dengan nilai-nilai inti Indosat, yaitu heart, radiance, dan better together.”

Indosat, bersama dengan Lintasarta, Artajasa, dan BDx Indonesia, telah mendonasikan barang-barang layak pakai kepada yayasan perempuan di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Sumatera, Jawa, Bali, Kalimantan, dan Sulawesi. Tindakan ini mencerminkan komitmen Indosat dalam mendukung inklusi, keberagaman, dan kepedulian terhadap masyarakat yang membutuhkan. Selain itu, program Women leadHERship juga diselenggarakan untuk memberikan inspirasi kepada para pemimpin perempuan di Indosat Ooredoo Hutchison Group agar mereka dapat mengatasi tantangan di tempat kerja, mengelola waktu antara keluarga dan karier, serta terus memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan.

Indosat menegaskan komitmennya terhadap inklusi dan keberagaman dengan memiliki 26% karyawan perempuan. Di samping itu, 20% dari posisi kepemimpinan juga diisi oleh perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa Indosat serius dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan mendukung keberagaman.

Indosat juga telah melakukan berbagai upaya konkret dalam mendukung pemberdayaan perempuan, seperti peningkatan literasi digital melalui program IDCamp dan peningkatan kapabilitas melalui program SheHacks. Melalui IDCamp, Indosat telah melatih 35.856 perempuan sebagai upaya untuk mempersiapkan talenta digital unggulan di era teknologi saat ini. Sementara itu, program SheHacks telah melatih 17.856 perempuan dan membina 70 start-up yang dipimpin oleh perempuan Indonesia. Program-program ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan dalam mengembangkan keterampilan dan mengeksplorasi potensi mereka di industri teknologi yang sering didominasi oleh laki-laki.

Indosat akan terus berupaya untuk menjadi agen perubahan dalam memperjuangkan kesetaraan gender dan menginspirasi inklusi di semua aspek kehidupan, tidak hanya di dalam perusahaan, tetapi juga di masyarakat Indonesia secara luas. “Kami mengundang semua pihak untuk bergabung dalam perjalanan tanpa akhir untuk memberdayakan Indonesia ini, karena dengan bergotong-royong kita akan dapat menciptakan dunia yang lebih inklusif dan setara bagi sesama,” tutup Reski.